短評－銓敘部勿縱容違法
銓敘部上周向考試院會報告公務人員違法兼職「人數眾多」後，至今持續隱匿違法名單，唯獨監察院長張博雅出面證實，涉及違法公務員逾千人，若通通撤職，將造成中央、地方公務體系「動盪不安」。但是，這種違法的事，主管全國公務員的機關怎可帶頭裝聾作啞？
何謂違法兼任，銓敘部定義明確：凡是明知涉及公司經營或領有報酬，卻未主動迴避，必須立即停職。至於不算違法兼任，包括機關學校合法指派、兼任歇業中公司、被當成人頭，或遭機關學校違規指派兼任等狀況。既然定義如此明確，當然就沒有模糊的空間。
該如何追究違法者，不論是送請監院調查，或由所屬機關逕送司法機關調查，銓敘部應該了然於胸。
既然敢「白紙黑字」點出違法人數眾多，如今卻以「調查不足」或「涉及個資」為由堅拒公布名單，銓敘部不敢究辦，陷入自我矛盾，甚至是知法犯法。
更何況公務員依法須上網申報財產，顯示在民主社會，人民有權知道並「揪出」涉嫌違法或未能利益迴避者，銓敘部捨棄整飭官箴的最佳時機，持續「雷聲大雨點小」的鴕鳥作風，只是替官場醜態蓋上黑布，縱容違法者知法玩法，更是間接踐踏卓越的公務人員。該追究嚴懲的對象，絕不能省略銓敘部。
政府效能是國家競爭力的重要指標，文官制度能否因應時代變遷進行改革，以符合當前國家發展的需要，也是政府效能是否能向上提升的關鍵。如何建立一套有競爭力的行政體系，銓敘部更是責無旁貸。如今卻意圖掩蓋違法，不知國家公務體制發展將伊於胡底。
公務人員兼職案必須徹查到底，銓敘部倘若抱著鴕鳥心態，繼續放縱官場風氣的頹敗，最終就會動搖國本，盡職守法的公務員也不應再沉默。
