社論－避免崩解 國民黨需要路線大辯論
在有心人士操作下，大選議題幾乎集中在是否「換柱」上，國民黨竟無力脫困，可以察知2016大選國民黨已經陷入了空前的危機，這還不僅僅是眼前的危機，如果國民黨在明年總統與立委選舉中大敗，國民黨破碎化、泡沫化並非危言聳聽。
然而，國民黨倒，並不代表台灣一定會好，新一黨獨大很有可能帶來新民主與治理危機，而民進黨在兩岸政策上的高度不確定性，危機將更為嚴重。從這個角度來看，國民黨的危機是台灣更大危機的前奏，我們應該高度關注並尋求解方。
國民黨的危機首先是領導的危機。朱立倫曾經承載著社會與支持者的期待，希望能夠藉由他的形象、聲望與魄力一舉中興國民黨，他上任之初，連續處理黨部主委改組與內造化、榮譽主席存廢、智庫改組、王金平黨籍案等課題，確實展現了明快的決策與一定的手腕。
至於，排除綠營的物議，率團出席兩岸經貿文化論壇，促成朱習會，更可說是朱立倫聲望的高點。但朱立倫威望的轉捩點是在5月16日──國民黨總統初選黨內領表的最後一日，朱立倫明白拒絕參選總統，卻始終未能說清楚原因初衷，國民黨開始離心離德。
洪秀柱在國民黨重量級人物不願出戰的情況下承擔責任，勇敢投入總統大選，一路走來備受攻擊抹黑，在歷經與黨中央的磨合後，持平的說，如今積極支持洪秀柱的黨內重量級人物確實僅有朱立倫。
然而，聲望下墜、缺乏資源工具的朱立倫，卻完全無法展現應有的領導力，這表現在他無力整合黨內分歧，調和高層各種矛盾，凝聚黨內更大的團結，這就使得國民黨的裂痕日益擴大，選情更加危急。
至於掌握行政權，對國民黨發展與運作仍有很大影響力的馬英九，在馬王政爭之後，就完全失去了整合黨內分歧的能力，面對黨內的風風雨雨，似乎也是袖手旁觀，馬一方面擁有對於黨的實質影響力，一方面卻又束手無策，使得問題更加治絲益棼。
國民黨的危機還在於人才的危機。相對於民進黨中生代的接班梯隊，國民黨卻面臨嚴重的人才荒，國民黨的人才危機表現在幾個方面：首先是政務官和施政與民意嚴重脫節，無法成為政治領袖的儲備隊伍。
其次，眾多集中在北部地區的民意代表，或是年齡日趨老化，或是社會形象不佳，不為新世代所接受。
第三，國民黨長期培養不出有政治論述、經營議題、開拓票源等能力的優質新生代，除了少數幾位外，所謂的國民黨新生代不是政治家族的二代、三代，就是聽命於老闆的乖乖牌，難以真正在未來擔當領袖重任。
國民黨更深重的危機是價值的危機。很久一段時間以來，媒體評論喜歡炒作國民黨內本土派與非本土派的對立與摩擦，由於許多國民黨本土派人物被認為有黑金背景，相當一部分藍軍認為所謂本土派其實是國民黨內該被革除的毒瘤。然而，部分非本土派人物則被外界視為色彩親中、強烈反台獨的深藍人士，近來甚至有「國民黨新黨化」的疑問被提出。
事實上，國民黨一直忽略價值重建、思想論述的工程，黨內流派的分歧固然存在，卻一直未能有深入的釐清與檢討，思想立場的問題往往被簡化成、或是表現為權力的衝突、資源的爭奪。國民黨黨員其實思想各異，最大公約數是「反台獨」或者「非台獨」，但是除此之外，許多重大問題並未得到釐清，黨內也從不鼓勵、培養辯論的風氣和文化。
國民黨內該深入探討辯論的課題實在眾多，最重要的包括馬政府的「不統、不獨、不武」是否落後於新的國際形勢，該有怎樣的調整？「九二共識、一中各表」是否足以解決兩岸面臨的政治定位問題，該如何深化發展？朱立倫認為國民黨應該更重視公平正義的問題，那具體的政策包括哪些，國民黨是否要走向中間偏左的政黨？公平正義與經濟成長如何取得平衡？
在台灣經濟面臨瓶頸的此時此刻，國民黨的新經濟政策究竟為何？怎樣檢討馬政府7、8年來的政績，怎樣檢討台灣自總統民選以來的政治衝突與困局，如果要進行新一階段的政治改革，目標是什麼？首要的工作又該是什麼？
如果要扭轉國民黨的價值危機，國民黨就應該推動、落實黨內的大鳴大放大辯論，讓黨籍公職和黨員廣泛表達意見，同時黨的領導層則要發揮領導力，一方面促進討論，一方面要努力尋求共識，重新整合黨的價值目標，並在這個基礎上謀求真正的團結。
距離明年1月16日只剩下短短的4個半月，由洪秀柱競選總部及黨中央的困窘觀察，所謂黨產，甚至國民黨的組織力量、大老的影響力、執政的歷史光環俱往矣，國民黨必須立刻以革命性思維與霹靂手段改變現狀。
